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湖南长安网8月8日讯岳阳市岳阳楼区人民检察院压实政治责任，扛牢检察自觉，把纵深推进“三个规定”重点工作作为全面从严治党、促进公正廉洁司法的重要抓手。今年1月至7月，该院全体检察工作人员共记录填报过问或干预、插手检察办案等重大事项318件，人均填报4.03件，同比增长623%。

抓“关键少数” 促责任落实

发挥“关键少数”带头示范作用，严格落实管党治党政治责任。一是坚持“一把手”抓统筹。党组书记、检察长何忠伟春节后第一个工作日就主持召开党组专题（扩大）会，督导推进“三个规定”工作走深走实，明确将贯彻落实“三个规定”纳入全面从严治党主体责任清单、工作要点，作为年度重点任务安排列入党组重要议事日程和重大请示报告事项。1月至7月，院领导共记录报告72件，其中检察长带头记录报告24件。二是坚持“一盘棋”抓落实。落实“检察长——分管院领导——部门负责人——干警——书记员”多层级“三个规定”责任体系。将“三个规定”作为新入职人员、新提拔人员上岗培训必修课，制定《“三个规定”各类人员填报指南》，对“零记录、零填报”的检察人员，分管院领导逐个谈话提醒。今年来，面对面谈话85人次，12人就相关情况作出书面说明。三是坚持“一竿子”抓到底。把贯彻落实“三个规定”情况纳入年度党风廉政建设考核与业务工作考核体系，作为检察人员晋职晋级、公务员年度考核、个人年度绩效考核的重要依据。凡出现瞒报、漏报、错报等情形的，实行“一票否决”，取消其评先评优资格，视情况给予相应组织处理，对部门在绩效考核中予以扣分，压实部门督促责任。

抓思想教育 促廉洁司法

把落实“三个规定”和清廉机关建设有机结合，筑牢廉洁屏障。一是以学习宣传促廉。通过党组会、中心组理论学习会、支部会、周五学习日、专题辅导讲座等形式组织专题学习。印发“三个规定”学习手册、应知应会知识问答等学习材料，强化制度解读和填报辅导。为全体检察人员手机定制提示“三个规定”有关内容彩铃，提高群众对“三个规定”的知晓度，引导群众从“找人”向“找法”转变。制发《致干警家属的公开信》，向检察人员家属宣传“三个规定”内容，防止“枕边风”成为违纪违法的“导火索”。二是以关心关爱倡廉。开展院领导与干警“一对一”结对关爱行动，检察长和院领导带头开展廉政家访，将廉政教育关口前移，准确掌握干警队伍思想动态和家庭生活情况。出台《廉政从检及落实“三个规定”谈心谈话制度》，明确检察长与班子成员一周至少开展一次谈心谈话，与中层干部半个月至少开展一次谈心谈话；其他院领导与分管部门正副职一周至少开展一次谈心谈话，与普通干警、书记员、聘任制人员一个月至少开展一次谈心谈话。三是以反面典型鉴廉。召开全院干警大会专题学习《检察人员违反“三个规定”典型案例》等文件，对照典型案例剖析自身存在问题。组织参观反腐倡廉警示教育展览、举办“清廉楼检·国庆献礼”主题征文演讲比赛，引导检察人员自觉筑牢拒腐防变的思想道德防线。要求全体检察人员积极转发三个规定”的宣传内容，公开举报电话，主动接受案件当事人、社会各界的监督。

抓机制建设 促规范运行

将制度执行工作作为“小切口”，抓实做好司法责任制背景下检察权运行监督制约和廉政风险防控“大文章”。一是完善重点监督机制。在各部门设立廉政专员作为“三个规定”填报联络人。检务督察部门负责月初、月中提醒和月底督办，每个时间点直接对接各部门廉政专员转达提醒。对存在“零填报”的检察人员在全院范围内予以通报。加强对填报情况的分析研判，核查纠正模糊性填报特别是凑数填报问题，挤干水分。二是建立信息保密制度。严格落实保密制度和履职保护机制，指定专人管理平台，未经批准，任何单位和个人不得查阅、复制、摘抄填报的信息。鼓励运用直报程序，解决检察人员“不想填”“不敢填”的顾虑。三是制定风险排查机制。定期向法院、公安局、司法局、律师事务所调查了解检察人员遵守“三个规定”情况。采取“重点筛选+随机抽选”的方式对案件当事人、代理律师开展电话回访。建立反馈信息记录档案，全面排查检察人员违反“三个规定”线索，进一步织密防护网。