哪些情况下应终止工伤认定

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劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，遇有以下情形之一的，终止工伤认定并向申请人出具《工伤认定中止通知书》：

1、劳动者与用人单位就是否存在劳动关系发生争议，在依法定程序处理劳动争议期间的

2、需要有关部门对相应事故的结论为依据，而有关部门尚未作出结论的

3、由于其他不可抗力导致工伤认定决定难以作出的

4、法律、法规、规章规定的其他需要中止的情形

工伤认定中止的情形消失或申请人提供新的证据后，恢复工伤认定程序。工伤认定中止的时间不计算在工伤认定的时限内。劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，经进一步调查核实，对不符合受理条件的，应当终止工伤认定，并向申请人出具《工伤认定终止通知书》。

申请工伤认定的材料

提出工伤认定申请应当提交以下材料：

1、职工个人的工伤认定申请书

2、受伤害职工的有效身份证明

3、劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的有效证明材料

4、用人单位事故调查报告书(个人申报的不必提供)

5、两人以上的证人证言

6、医疗机构出具的受伤后诊断证明书、初诊病历、住院病历，属职业病的提供合法有效的职业病诊断证明书或鉴定书

7、用人单位的营业执照副本或者工商行政管理部门出具的查询证明

属于下列情形之一的，还应当提供以下相关证明材料：

1、工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害死亡或工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害死亡的，应提交有关部门出具的死亡证明书及事故调查报告书

2、因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安机关证明、人民法院的判决书或者其他有效证明

3、因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，提交公安机关证明或其它有效证明；发生事故下落不明要求认定因工死亡的，提交人民法院宣告死亡的结论

4、由于机动车事故引起的伤亡事故，提交公安交通管理部门的交通事故认定书或相关处理证明

5、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救和死亡证明

6、属于抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，按照法律法规规定，提交事发地县级以上有关部门出具的有效证明

7、属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交民政部门颁发的《革命伤残军人证》以及劳动能力鉴定委员会对旧伤复发的确认证明

8、直系亲属代表伤亡职工提出工伤认定申请的，提交有效的直系亲属关系证明

9、工会组织代表伤亡职工提出工伤认定申请的，提交工会介绍信，办理人身份证明

综合上述，小编整理有关中止工伤认定的相关内容。由此可见，在终止的情形消失或申请人提供新的证据后，是可以恢复工伤认定程序。工伤认定终止的时间不计算在工伤认定的时限内。如果你对此还有更多问题，律霸网提供专业法律咨询服务。