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欠钱被仲裁了怎么办

与劳动者签订书面劳动合同是法律规定的公司必须履行的义务，这个问题无法回避。所以，可以说这个官司公司几乎是必输的。

但公司可以通过以下几种途径来寻求减少损失：

第一，与申请人进行协商，寻求其撤回劳动仲裁申请;

第二，抓紧与现有员工补签书面劳动合同，无法签订的，发出书面通知要求签订劳动合同;

第三，如果你们公司员工比较多的话，也确实发生了老员工也提出劳动仲裁的连锁反应，你们可与地政府、劳动监察部门联系沟通，请求他们居间进行协调;

第四，对今后凡是新进的员工一律要求签订书面劳动合同;

第五，确实无法解决这块多米诺骨牌，那就要做法补偿的准备，甚至是一拍两散。我想多数员工的工资福利待遇只要你们平时没克扣的话，都是比较通情达理，不会无理取闹的。

以上内容就是相关的回答，如果他们现在不换的话，这个时候可能会对自己的尊敬有一定的影响，在我们的生活中我们一定要及时的归还，如果是被仲裁了，这个时候一定要履行自己的义务，否则可能会被起诉。如果您还有其他法律问题的可以咨询律霸网相关律师。