我们知道，工作　后公司购买五险一金，然后会给员工发社保卡。如果只购买医疗保险，那么便可以拿到医保卡。因为社保卡和医保卡看病时都能用，所以社保卡和医保卡有什么区别？找法网小编为您介绍。

(资料图片仅供参考)

社保卡和医保卡有如下区别：

一、功能不同

医保卡为磁条卡，仅用于医保机构就医、看病。社会保障卡是一张采用８Ｋ字节的ＣＰＵ的集成电路卡，社保卡具有信息存储、电子凭证和信息查询三大功能，持卡人可以凭卡就医，进行医疗保险个人账户结算；可以凭卡办理养老保险事务；可以凭卡到相关部门办理求职登记和失业登记手续，申领失业保险金，申请参加就业培训；可以凭卡申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇等。此外，社会保障卡还是握在劳动者手中开启与系统联络之门的钥匙，凭借这把钥匙，持卡人可以上网查询信息，将来还可以在网上办理有关劳动和社会保障事务。

而医保卡只记录了医疗信息，只能看病才能用。医保卡将被逐步取消，现在许多地方已经被取消，换成社会保障卡。也就是说，社会保障卡有许多功能，其中包括医保卡的功能。社保卡目前已在公安、社保、医保、民政、公积金等部门得到广泛应用。申领社保卡后无需再办社会保障卡。

二、储存的信息不同

医疗保险卡（简称医保卡）是医疗保险个人帐户专用卡，以个人身份证为识别码，储存记载着个人身份证号码，姓名，性别以及帐户金的拨付，消费情况等详细资料信息。医保卡由当地指定代理银行承办，是银行多功能借计卡的一种。参保单位缴费后，医疗保险事业处（以下简称医保处）在月底将个人帐户金部分委托银行拨付到参保职工个人医保卡上。

社会保障卡卡面和卡内均记载持卡人姓名、性别、公民身份号码等基本信息，卡内标识了持卡人的个人状态（就业、失业、退休等），可以记录持卡人社会保险缴费情况、养老保险个人账户信息、医疗保险个人账户信息、职业资格和技能、就业经历、工伤及职业病伤残程度等。社会保障卡是劳动者在劳动保障领域办事的电子凭证。

三、缴费基数不同

单位给职工办理社保，每个职工都有社保缴费基数。而医保卡（个人账户）上划帐数额与年龄有关。单位缴的，要按４５岁前与后的不同比例划入。简单来说，就是只有一小部分是存入你的个人帐户，也就是你的医保卡里，大部分是上缴到你们当地的医保统筹基金了，也就是医保中心。去门诊看病挂号时只要出示医保卡，缴费时刷医保卡就行（只要你的卡内余额要够刷），如果住院的话，在入院凳记时出示医保卡和身份证，医疗费用就可以按照当地的报销比例由医保统筹基金报销。

需要注意的是，社会保障卡有许多功能，其中包括医保卡的功能。社保卡目前已在公安、社保、医保、民政、公积金等部门得到广泛应用。以上就是社保卡和医保卡的区别，虽然是不同的卡，但是看病时都可以使用。