国家行政机关当中的工作人员毕竟也是普通的劳动者而已，所以谁也没办法绝对的就保障他们在工作的过程当中不会发生纰漏，例如说，工伤申请行政复议就有推翻第一次工伤认定结果的案例，这就是建立在当事人对于社保机构下发的工伤认定的结论就是有争议的。那当然要知道工伤认定行政复议程序是什么?下面就跟随找法网小编一起来看一下吧！

一、工伤认定行政复议程序是什么

收到工伤认定相关文书60日内向上一级社会保险行政机关或当地政府申请行政复议，行政复议机关5日内审查是否受理，60日内审理完毕。

(资料图片仅供参考)

工伤认定一般由市劳动保障行政部门负责，对认定不服的既可以向市劳动保障行政部门的上一级主管部门即该省劳动保障厅(局)申请复议，也可以向市劳动保障行政部门所属的该市人民政府申请复议。当然，申请人不得同时向该省劳动保障厅(局)和该市人民政府提出复议申请。根据《社会保险行政争议处理办法》的现定，对经办机构核定其工伤保险待遇标准有异议的，可以直接向管理该经办机构的劳动保障行政部门申请行政复议，也可以先向作出该具体行政行为的经办机构申请复查，对复查决定不服，再向劳动保障行政部门申请行政复议。

二、对工伤认定不服行政复议需要什么材料

个人申请工伤认定行政复议所需资料：行政复议申请书(一式三份)，不予认定工伤的决定书复印件、员工本人身份证复印件、员工提交新的证据材料(支持员工本人观点的，且之前工伤认定时未提供的材料);若是由单位申请行政复议，还需提供单位的营业执照和组织机构代码证复印件、委托书原件。

《工伤保险条例》

第五十五条　有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：

(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的;

(二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;

(三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的;

(四)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的;

(五)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。

《工伤认定办法》

第二十三条职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

实质上，工伤认定行政复议程序也是比较简单的，因为当事人只要携带原来的工伤认定的结论，相关申请书，然后关键要提交一些有利于行政复议的证据，交给当地社保及的上一级的主管机构即可，其他一些细节性的流程，这是由主管行政复议的单位来把控的，员工只需要等待60天左右的时间就能够收到行政复议的结果。